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Neste episódio, vamos abordar alguns tópicos importantes relacionados à contratação de novos funcionários e à cultura empresarial.
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Primeiro, vamos falar sobre o processo de recrutamento. Vamos discutir estratégias para atrair os melhores talentos e como conduzir uma entrevista eficaz para avaliar a adequação do candidato à cultura da empresa. Além disso, vamos dar dicas práticas para tornar o processo de recrutamento mais eficiente e eficaz.
Em seguida, vamos discutir a importância de escrever um bom currículo. Vamos destacar as habilidades essenciais que os recrutadores buscam em um currículo e como destacar suas habilidades e experiências de forma clara e concisa. Também vamos abordar como personalizar seu currículo para se destacar em diferentes setores e posições.
Por fim, vamos falar sobre a cultura empresarial e sua importância na gestão de pessoas. Vamos discutir como uma cultura forte pode atrair e reter talentos, e como criar uma cultura saudável pode ajudar a melhorar o desempenho e a satisfação dos funcionários. Logo após vamos abordar como criar uma cultura inclusiva e diversa para garantir que todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados.
Esperamos que você goste deste episódio e que as informações compartilhadas possam ajudá-lo(a) a melhorar suas habilidades de recrutamento, redação de currículo e a criar uma cultura empresarial forte e saudável.
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Lista de conteúdos:
1:11 – Apresentação;
1:30 – O que é gestão de pessoas;
2:26 – Aprenda o que é gestão 360;
5:54 – Como a empresa Van Gogh Consultoria faz para que o contratado se adapte à cultura da empresa;
13:10 – Como contratar um bom estagiário para clínica de estética;
19:47 – Dica para jovens que querem estagiar;
23:40 – Como é feito consultoria de gestão de pessoas;
26:45 – Como fazer um currículo e o que por;
30:37 – Cuidado o que você coloca no seu currículo;
47:00 – Finalização;
50:41 – Como funciona a contratação do CNPJ
